Unser Auftrag:
60 % aller Geschäfte gehen verloren. Das sind zu viele entgangene Einnahmen. Nutzen Sie einen digitalen Verkaufsraum und gewinnen Sie die Kontrolle zurück! GetAccept hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Abschlussprozess zu verändern, da wir der Meinung sind, dass diese Fähigkeit für das Geschäft von grundlegender Bedeutung ist. Wir versetzen Vertriebsteams in die Lage, die Abschlussquote zu erhöhen, indem wir mit Käufern interagieren und sie von der Verkaufschance bis zur Vertragsunterzeichnung verstehen, und definieren so die Zukunft des Business-to-Business-Vertriebs neu. Mit über 5 000 Kunden in mehr als 50 Ländern sind wir die weltweit marktführende Plattform für digitale Verkaufsräume (G2). Wir glauben, dass Menschen wichtig sind. Ohne den Enthusiasmus, den Einfallsreichtum und das Engagement, das unsere Mitarbeiter jeden Tag in ihre Arbeit einbringen, wären wir nicht da, wo wir jetzt sind. Ohne großartige Mitarbeiter, die an unsere Vision und unser Produkt glauben, wären wir nicht in der Lage gewesen, innerhalb weniger Jahre von 30 auf 180 Mitarbeiter zu wachsen.
Welche Maßnahmen werden Sie ergreifen?
Zusammen mit einer Gruppe sehr fähiger Mitarbeiter spielen Sie als Vice President of Marketing eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Vision. Sie werden die Gelegenheit haben, mit motivierenden Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und die Geschichte eines Unternehmens zu beeinflussen, das den B2B-Vertrieb revolutioniert. Ihre kreative Herangehensweise, Ihr strategisches Denken und Ihre Begeisterung dafür, Menschlichkeit in den Verkaufsprozess zu bringen, werden Sie an die Spitze bringen und wesentlich zu unserem anhaltenden Erfolg beitragen. Verantwortlichkeiten:
Strategische Führung der Marketingabteilung und Herstellung eines Gleichgewichts zwischen Teamengagement und Leistung, damit alle gewinnen! Strategie der Nachfragegenerierung: Um quantifizierbare Ergebnisse zu erzielen, arbeiten Sie mit unserem Demand-Gen-Team zusammen, um allumfassende Demand-Generierungsstrategien für den Mittelstand umzusetzen, zu bewerten und zu verfeinern.
Datengesteuerte Einblicke:
Bieten Sie Analysen und Vorschläge auf der Grundlage von Leistungsindikatoren an. Wir suchen jemanden, der einen datengesteuerten Marketingansatz zur Optimierung und Bewertung der Effektivität unserer Marketingkampagnen nutzen kann.
Inhalt und SEO:
Verwalten Sie unsere Content-Marketing- und SEO-Initiativen und stellen Sie sicher, dass Sie einen strategischen Ansatz verfolgen, um unsere Sichtbarkeit und die Einbindung des Publikums wie nie zuvor zu verbessern.
KI-Integration:
Suchen Sie nach Möglichkeiten zur Nutzung von KI-Tools und -Lösungen, um eine hochmoderne Marketingmaschine zu schaffen.
Globaler GTM-Ansatz:
Nehmen Sie eine Vorreiterrolle in unserer GTM-Strategie ein und verstärken Sie unsere internationalen Marketingaktivitäten. Stellen Sie Fragen, bewerten Sie die Durchführbarkeit des gleichzeitigen Eintritts in viele Märkte und liefern Sie überzeugende geschäftliche Begründungen für strategische Entscheidungen.
Ermächtigende Führung:
Schaffen Sie ein sicheres, kreatives Umfeld, in dem sich jeder entfalten und sein Bestes geben kann, indem Sie eine Person sind, die das Team inspiriert und eint.
Ihre Gruppe:
Als wichtiges Mitglied unseres Executive Management Teams sind Sie für unser globales Marketingteam verantwortlich und unterstehen direkt unserem CEO und Mitbegründer Samir Smajic. Das Marketingteam besteht aus fünfzehn Mitgliedern, die auf Schweden (Malmö und Stockholm), Frankreich und die USA verteilt sind. Sie werden in einem globalen Umfeld arbeiten, in dem alle freundlich und hilfsbereit sind und das Tempo dem Ehrgeiz entspricht! Die Aufgabe des Managementteams besteht darin, die Strategie und die Ziele des Unternehmens festzulegen und zu koordinieren, damit alle Teams das gleiche Ziel verfolgen.
Was bieten wir Ihnen?
Eine lebendige Arbeitsplatzkultur: Entdecken Sie das Potenzial von #teamwins in einem Umfeld, das Vielfalt, Zusammenarbeit und gute Zeiten schätzt.
Führungsrolle in einer Kategorie:
Übernehmen Sie die Führung bei der Schaffung neuer Kategorien, in denen Ihr Beitrag entscheidend ist und Ihr Einfluss bemerkenswert ist.
Entwicklung von Führungskräften:
Ein fortlaufendes internes Programm für Führungskräfte, das alle unsere globalen Führungskräfte zusammenbringt, um Ideen auszutauschen und als Gruppe Fortschritte zu erzielen.
Globale Wirkung:
Beteiligen Sie sich an einer Plattform, die von Umsatzteams in der ganzen Welt genutzt wird.
Ein kollaboratives Umfeld:
Umgeben Sie sich mit Menschen, die Ihre Werte teilen und sich dafür einsetzen, Hindernisse zu überwinden und Erfolge zu erzielen.
Berufliche Entwicklung:
Eine außergewöhnliche Position, in der Sie an der Spitze unserer Expansion stehen und die Leitung unserer Marketingabteilung übernehmen.
Wer sind Sie?
Mehr als 5 Jahre Erfahrung als Marketingleiter mit einer erfolgreichen Erfolgsbilanz im Wachstumsmarketing. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Generierung innovativer Nachfrage, idealerweise im SaaS-Bereich. Sie haben nachweislich eine globale GTM-Strategie umgesetzt und Marketinginitiativen über mehrere Länder hinweg ausgebaut. Sie sind motiviert und voller Energie, etwas wirklich Erstaunliches zu schaffen! Wir wollen in der Rohstoffbranche innovativ sein und gleichzeitig eine neue Marktkategorie schaffen; daher suchen wir jemanden, der gerne Schwierigkeiten auf sich nimmt und revolutionäres Wachstum fördert. Sie sprechen fließend Englisch und sind ein wunderbarer Geschichtenerzähler. Jede andere Sprache ist von Vorteil! Sie haben Spaß daran, Ihre Teammitglieder zu betreuen und zu fördern; bei GetAccept sind wir der Meinung, dass effektive Führung für unseren Erfolg unerlässlich ist. Wir pflegen eine Kultur der energischen und transparenten Kommunikation. Da wir ein SaaS-Unternehmen sind, das schnell wächst, müssen wir uns schnell bewegen, ständig nach Verbesserungen suchen und uns weiterentwickeln. Wir glauben, dass Sie hartnäckig sein müssen, eine strategische Einstellung haben und, wie wir, Teamarbeit schätzen, wenn Sie erfolgreich sein wollen und Spaß an dieser Aufgabe haben! Bewerben Sie sich noch heute, und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, den Vertragsabschluss zu einer Kunstform zu machen! Wir suchen laufend neue Mitarbeiter für diese Stelle, und es gibt kein Enddatum!
